假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋冰球突破豪华版盘点各国带薪休

　　除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外○◆◆▷○•，每到这时★•◇•…•，其他节日均由各州自行决定冰球突破豪华版□▼○◁☆◇。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节○◇○。还会提前两三个月确定员工休假安排◁★，

　　为此▪◁△，给人一种…=“全民休假▼•▽▪-”的印象◆=▽★…。（灵活性强是德国休假制度的一大特点▼◇。风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地★●●●，德国议会照例休会6周=☆，瑞典的高福利令世界各国为之艳羡▲●▲□。对暑期工作做出适当调整◇☆…。政府机构在岗人员寥寥▪-，但假如所有人都选择在这个时候休假…◆？德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外•★◁▲◁▲！

　　在十八◁★△◇、十九世纪■△◁△☆，只有一小批不必为生活奔赴的阶层◁…▽▼◆，才能享受休闲度假▼☆■。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的▪▪▪▼☆。自此▲◇，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分★■☆•▼▲。今天■◆▲▼，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一◁★，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一○▽•△☆•。每到夏季七●•▪◆△…、八月份△○，甚至连政府○□☆、议会=▼▽▲=、司法机构等都大大压缩公务活动=■▪□•，因为工作人员都休假去了▷▪-•★…。

　　瑞典的高福利举世闻名▷☆▼□●◆。在世界许多国家鼓励人们努力工作时☆-，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假◇△•◆▪。其自愿休长假制度规定•-☆▷▽▲，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工•▽，可以在休假期间领取85%的失业保险金◆…▽■。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情•◆△-▷●，如旅游▽◆◁……、学习★★、照料子女冰球突破豪华版△◁△○★，甚至可以开办公司▷-□▪，但不能打工再挣一份工资△★…□。

　　根据加拿大劳动法规◆■◇-，雇主每年必需给雇员带薪假期★▽•△，随工作年限增长假期要延长▪•★…◁，一般短则二周长则一月◆▽■▷…□，这是员工福利的一部分◁◁☆。假如员工放弃带薪假△▷，雇主要补偿年薪的百分之四○▪○…■，这个比例虽然是固定的▪▪▪◆，但依法规▲☆△★•=，员工年薪也是随年限长增长的◆◁。

　　企业和机构的工作必定受到影响…◆•■○▼。许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光▪△••；每逢暑期▼▲◁•◆，夏季•★=▽▪，一些小企业或小商店甚至会关门歇业◆…▪★。驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝▲▼=○…▲，冬季◇…○，有更多的人选择在国内乡村度假•…▪■-▪？

　　度假重要到什么程度=○◆-…？在野党倒阁掀起新的大选时▲▲◇☆，往往要考虑避开6—9月的黄金季节△▲■▪□◁。加拿大是北方国家▽…，夏日短暂而宝贵■•，惹恼了忙于享受生活的选民○▪△◇-=，没得好果子吃○•★◇◆…。

　　瑞典规定■★☆△▽◇，带薪假期每年不得少于5个星期△◇◁▲○◇，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期○-。加上其他法定节假日●=○，瑞典人全年可享受的假期长达150天■▼。瑞典人非常注重休假◆△-○，他们很少在假期内加班◆■。

　　普通百姓家中的车库里…●▷▪，经常堆满了橡皮艇●★=、登山包-•、帐篷•▽▪、防潮垫▪…■☆☆○、睡袋◇□◆■■、渔具=●、雪地车等等度假用品◇-★◆•。摩托车…▪▼•、自行车在加拿大基本是健身度假器材◆…●，特别是后者◁•☆•●▲，家家必备-▼◁☆▼◇。

　　自2002年开始☆◆◆•…▲，根据工龄的期限和某些行业的特殊性•★，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期△☆▼-◇。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时▽•▽，每周工作时间仅35小时◆□。凡超过的部分-▽，都可以转换成假期▷★▽▽●。这样★★▽=◇▽，假期最长的人一年可以有长达八周的假期-■◁▲。今天☆▪•，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动◁=□=▷。其中◆□，约80%的人选择在法国国内度假○-○★冰球突破豪华版手机版，，选择的度假地点不外乎大海••◇★、山脉=◇■○、田野和岛屿△△▼◇■。

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假=■奋冰球突破豪华版盘点各国带薪休，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿=△◇◇假制度：欧洲最享受 亚洲最勤。如果员工在一年中没有休满假期◁•-，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完△…▷◆。

　　在加拿大流传着一个小故事…-，说是在加拿大的一个中型城市•=◁□，有一位乞丐每天在固定的地点行乞▲★▷◇□◁。突然他消失了一阵儿•△▼=，然后又满面春风的出现在工作位置上○☆=▼。旁人问他这段时间做什么去了★▪▲▼•，他回答•□○-◆◁：▪◆“我到夏威夷去度了四周假期▷=。◆▽•”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理•□-▽，但也反映出人们对度假的态度▽-□☆。

　　除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外◇●，根据德国《联邦休假法》规定=▽★，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假=◇-▼，其中不包括双休日和节日▲=●。德国的法定节假日包括新年◆△▼○▲▷、五一劳动节▷□=、德国统一日和圣诞节=☆•☆▪▷、复活节●•◁▼□★、升天节◁•=、降灵节等○-△△▽▼。